Satire. Diese Agentur gibt es nicht. Sie gehört zu keiner Behörde, vermittelt niemanden, und die ausgeschriebenen Stellen sind erfunden.

Klartext

Echt ist die Software dahinter – Testeditor, Auswertung, Oberfläche. Echt sind auch Impressum, Datenschutz und Kontakt. Überall, wo dieser Stempel steht, wird nicht gescherzt.

Willkommen. Womit dürfen wir Sie aufhalten?

Die Führung

Wird aus anarchistischen Prinzipien abgelehnt und steht überhaupt nicht zur Diskussion.

Bei uns genießen Sie Freiheiten. Vorschriften sind nur Meinungen.
Autoritäre Meinungen sind ein Witz!

Anweisungen erhalten Sie davon unberührt. Wir bitten um Ihr Verständnis und zeitnahe Bearbeitung.

Arbeitslos und Spaß dabei

Manager oder Management lehnen wir ebenfalls ab.

Wir setzen stattdessen auf autonome Agenten die machen was sie wollen.

Unsere Agenten verwalten nicht.
Denn wer verwaltet ist am walten gescheitert.

Arbeit ist … ehm Wissenschaft

Während andere Teams versuchen, Sie in Jobs der Wirtschaft zu vermitteln, bei denen Sie Ihre Lebenszeit gegen bedrucktes Papier verschwenden, sagen wir: Pfui, Kapitalismus!

Wir besinnen uns dagegen auf die Wissenschaft.

Solange das Herz schlägt, arbeitet die Pumpfunktion auf Hochtouren – Sie leisten Großartiges.

Atmen Sie tief durch.
Sie ARBEITEN bereits.
Sanktionen sind damit zwecklos.

Termine und Erreichbarkeit

Feste Sprechzeiten widersprechen dem Prinzip der Spontaneität. Wir sind für Sie da, sobald wir für uns da sind.

Termine werden grundsätzlich nach dem Prinzip der größtmöglichen Flexibilität vergeben. Für Sie bedeutet das: Sie wissen nicht, wann Sie einen Termin bekommen. Wir wissen es ebenfalls nicht.

Datenschutz: So bleiben alle Beteiligten gleichermaßen uninformiert.

Anmeldung erforderlich!

Tests werden nicht anonym absolviert. Ihre Zugangsdaten erhalten Sie von einem Agenten.

Tests stehen angemeldeten Personen zur Verfügung – das ist nicht Vorschrift, nicht Bosheit. . . .

Die IT Abteilung hat versagt . . . .

Agent Hack: nutzen Sie zum Testen meinen universellen Benutzernamen kevin.dicht und als Passwort 12345678 , das benutze ich sonst auch überall.

lieben gruß Agent Kevin D.
Aber dieses mal plz. wenigstens die Bitcoin auf meinem Konto belassen.

Anmelden
Der ganze Test auf einen Blick Hauptfragen untereinander, Folgefragen nach rechts, Ergebnisse am Rand. Gestrichelt: Hier geht es ohne Verzweigung zur nächsten Frage.
Bearbeiten, wo man es sieht Ein Klick auf eine Frage öffnet sie daneben: Text, Antworten, Ziele, Punkte. Rückgängig mit Strg+Z, gespeichert wird auf einmal.
Was dabei herauskommt Wer welchen Test gemacht hat und was herauskam – bis hinunter zur einzelnen Antwort und dem Merkmalsprofil dahinter.

Ein Test ist ein Baum, keine Liste

Fragen zusammenklicken, Antworten festlegen, Folgefragen einbauen, Ergebnis hinterlegen – fertig. Jede Antwort entscheidet, wie es weitergeht: zur nächsten Frage, zu einer Nachfrage, die nur diese eine Antwort auslöst, oder direkt zum Ergebnis. Sagt eine Antwort nichts dazu, geht es schlicht mit der nächsten Hauptfrage weiter. Aus diesen drei Regeln lässt sich alles bauen, vom Vierzeiler bis zum Fragenbaum mit vierzig Stationen.

Damit kann praktisch jeder Mitarbeiter seinen eigenen Test bauen. Auch ohne IT-Kenntnisse.

Der Editor rechnet bei jeder Änderung mit: Schleifen, in denen ein Weg nie endet, Fragen, die niemand erreicht, Antworten ohne Ziel. Solange ein Test Entwurf ist, sind das Hinweise – ein Entwurf darf unfertig sein. Veröffentlichen lässt er sich erst, wenn die harten Fehler weg sind.

Und der Rest

Und falls jemand seinen Test später woanders braucht: Exportieren. Importieren. Mit den Kollegen tauschen. Fertig.


wie sich das auf die Qualität der Fragen auswirkt kann die IT-Abteilung leider nicht abschätzen.

Die unfreundliche IT-Abteilung darf sich damit wieder um wichtigere Dinge kümmern wie den Jürgen zu würgen.

Psychologieabteilung

Das Team der Psychologieabteilung vor einer Wandtafel mit den Leitsätzen der Abteilung

Nur wer sein eigenes Chaos persönlich kennt, kann es wirklich verstehen.

Deshalb sind unsere Psychologen keine distanzierten Theoretiker, sie haben ihre „Hobbys“ einfach zum Beruf gemacht. Was andere als Macke abtun, ist bei uns fundierte Expertise.
Wer nie selbst den Boden unter den Füßen verloren hat, kann anderen kaum glaubwürdig dabei helfen, ihn wiederzufinden. Unsere Abteilung sucht dringend Klienten, die von echten Kennern begleitet werden wollen.
Keine oberflächlichen Ratschläge von Leuten, die alles nur aus dem Lehrbuch kennen – sondern von Menschen, die das Fach von innen heraus beherrschen. Kommen Sie zu uns.
Hier wird aus persönlicher Erfahrung professionelle Kompetenz.

Unsere besonderen Fachgebiete:

    Paranoia – weil Vertrauen nur die Vorstufe zur Enttäuschung ist.
    Narzissmus – für alle, die schon immer wussten, dass sie die wichtigste Person sind.
    Impulskontrolle – wird bei uns grundsätzlich später besprochen.
    Antisoziales Verhalten – unser Team arbeitet schließlich kundenorientiert.
    Zwanghaftigkeit – selbstverständlich in dreifacher Ausfertigung.
    Emotionale Instabilität – damit es im Wartezimmer nicht langweilig wird.

Gaming

Gaming ist in der Anarchie fest verankert. . . für die Psychologie selbstverständlich.

Doch die unfreundliche IT für Anarchie hat hier wieder vollständig versagt: Auf den Rechnern der Psychologieabteilung läuft kein Call of Duty.
Dieselbe IT belegt dazu im hausinternen Counter-Strike-Turnier seit vier Jahren ununterbrochen den letzten Platz und lässt sich dabei regelmäßig von den NPCs abballern.

Man möge sich vorstellen, was das für die Qualität unserer Software bedeutet.

Als Entschuldigung gab es nur ein billiges selbst gebasteltes Spiel für die Mitarbeiter der Psychologieabteilung. Keine Pralinen, Nix!

60s
Erwischt: 0
Fehlversuche: 0

DEN JÜRGEN WÜRGEN

Jürgen versteckt sich hinter einem von drei Objekten. Nähert sich deine Hand, springt er blitzschnell woanders hin. Schnapp ihn dir, wenn du kannst... 60 Sekunden Zeit!

Bewege die Hand über das Feld · Klick = zupacken · 60 Sekunden Spielzeit

Vetternwirtschaft

Leistungsgesellschaft war gestern. Warum jahrelang studieren, Erfahrung sammeln und sich gegen hunderte Bewerber durchsetzen, wenn der Posten auch an den Neffen gehen kann?

Das spart Zeit. Das spart Geld. Und vor allem: es spart Auswahl.

Der beste Kandidat ist nicht der geeignetste – sondern der, den wir schon kennen.
Projektbesprechung „Familienpromotion“. Vorn: die IT. Nicht verwandt, nicht verschwägert, nicht gefragt.

Der Sohn des Agenten wird Agent. Die Tochter übernimmt die Psychiatrie. Der Schwager bekommt einen Beraterposten, dessen Aufgaben noch ermittelt werden. Und der Cousin weiß zwar nicht, was er hier tut – dafür kennt er die IT persönlich.

Kritiker sprechen von Interessenkonflikten. Wir nennen das Neid von Außenstehenden. Unser Rat: nicht besser werden, besser vernetzen. Über Ihre Karriere entscheidet nicht Ihr Lebenslauf, sondern das Telefonbuch Ihrer Familie.

Ein Problem blieb: die IT

Die IT hat niemanden. Keinen Neffen, keinen Schwager, nicht einmal einen Cousin. Die IT hat nur Zeit – das Gefährlichste, was man einer Abteilung geben kann, die niemanden kennt.

Also hielt sie das soziale Problem für ein technisches und programmierte ein Formular: Jeder kann selbst eine Stellenanzeige aufgeben. Ohne Antrag, ohne Zuständigkeit, ohne jemanden zu kennen.